소통이 뭐냐고 물었을 때
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소통이 뭐냐고 물었을 때
40~50대는 ‘회식’이라고 답하지만
20~30대는 ‘피드백’이라고 말한다
40~50대는 ‘직원이 자신의 위치를 아는 것’이
곧 일의 시작이라고 생각하지만
20~30대는 ‘나의 사명은 무엇이고
조직은 그 사명을 어떻게 키워 줄 것인지’를 묻는다
20~30대를 이끌기 위해서는 피드백을 줘야 한다
-이경민, 정신건강의학과 전문의-
40~50대는 ‘회식’이라고 답하지만
20~30대는 ‘피드백’이라고 말한다
40~50대는 ‘직원이 자신의 위치를 아는 것’이
곧 일의 시작이라고 생각하지만
20~30대는 ‘나의 사명은 무엇이고
조직은 그 사명을 어떻게 키워 줄 것인지’를 묻는다
20~30대를 이끌기 위해서는 피드백을 줘야 한다
-이경민, 정신건강의학과 전문의-
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댓글목록
비도검객님의 댓글
공감가는 글이네요^^
축구매니아님의 댓글
호신묘한논리군요
지지스타님의 댓글
운수좋은날 ㅅㅅㅅ
이빈님의 댓글
ㅎㅎ
kaeer님의 댓글
마찌
kaeer님의 댓글
ㅋㅋ
kaeer님의 댓글
ㅋㅋ
이리조리님의 댓글
ㅅㅅ
이리조리님의 댓글
좋은글입니다^^
다죠킹님의 댓글
그렇군
쉼터초보님의 댓글
ㅅㅈㅅㅅ
한양가즈아님의 댓글
공감
히로V님의 댓글
ㅋㅋ
히로V님의 댓글
ㅇㅇ


